被忽悠离职签字仍可能获补偿。依据《劳动合同法》，签字不影响经济补偿金主张，关键看辞退原因。若企业无故单方解除，未及时维权可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被忽悠离职签字，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被忽悠离职可维权。操作如下：1. 收集证据，如离职协议、聊天记录等；2. 与企业沟通，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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