交了灵活就业保险，如果去单位上班能再交五险吗？

交了灵活就业保险后，去单位上班仍可以交五险，但需注意保险衔接。分析：灵活就业保险是为非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员设立的社会保险。而五险，即社会保险的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是全职员工通常享受的保险待遇。当你从灵活就业状态转为全职员工时，单位有义务为你缴纳五险一金，此时你之前的灵活就业保险需要与单位缴纳的五险进行衔接。提醒：若出现保险衔接不畅，导致你的保险权益受损，如医疗费用无法报销、养老金领取受影响等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.了解衔接政策：首先，你需要了解当地关于灵活就业保险与五险衔接的具体政策，这通常可以通过当地社保部门的官方网站或咨询电话获取。2.准备所需材料：根据政策要求，准备必要的衔接材料，如身份证、社保卡、灵活就业保险缴费记录等。3.前往社保部门办理：携带准备好的材料，前往当地社保部门办理衔接手续。在办理过程中，你需要填写相关表格，并提交所需材料。4.确认衔接结果：办理完毕后，及时确认衔接结果，确保你的五险已经成功衔接，避免后续出现保险权益受损的情况。5.寻求专业帮助：若你在衔接过程中遇到任何问题或疑问，应及时寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业保险与五险衔接的问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的衔接流程和所需材料；二是寻求专业律师的帮助，确保你的保险权益不受损害。选择建议：若你对保险衔接流程较为熟悉，且时间充裕，可选择自行咨询社保部门；若你对流程不熟悉或时间紧迫，建议寻求专业律师的帮助，以确保衔接过程顺利。