小时工需要签合同，可签口头或书面协议。《劳动合同法》规定，非全日制用工可签订口头协议，未签可能影响权益保护，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工要签合同。具体操作：1.若选择口头协议，需确保双方对工作内容、时间、报酬等达成明确共识；2.若签书面合同，应详细列明上述条款，并双方签字确认，各执一份；3.无论哪种形式，都应保留工作证据，如工时记录、报酬支付凭证等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工常见处理方式为签口头或书面合同。若工作稳定且长期，建议签书面合同；若工作临时且频繁更换，口头协议更为灵活。
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