公司调岗需有合法理由并协商，否则员工可离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面调岗违法，员工离职有权要求补偿，每工作一年补一月。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见的处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，协商不成可通过法律途径维权，选择诉讼时需收集好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。若同意调岗，则按新岗位工作；若不同意，可与公司沟通或拒绝调岗。拒绝后公司强行调岗，可收集证据提起劳动仲裁，要求恢复原岗或支付补偿金。
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