调整工作时间无变动工资，若违法可投诉。调整工作时间需在法定范围内，如超法定工作时间且无补偿则违法。依据《劳动法》，公司应严格按规定调整工作时长，并提前通知。权益受损可投诉至劳动保障部门，或申请仲裁，否则可能面临法律后果，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工作时间调整问题：1. 若调整合法且无异议，接受调整并继续工作；2. 若调整违法或损害权益，先与公司协商，要求解释或补偿；3. 协商无果，收集证据如工时记录，向劳动保障部门投诉；4. 投诉后问题依旧，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作时间调整工资无变动，常见处理方式为：首先与公司沟通了解原因，要求合理解释或补偿；若沟通无果，可准备相应证据，如工资条、工作时间记录等，投诉至劳动保障部门；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或考虑法律途径。选择处理方式时，应根据实际情况及个人诉求决定，确保权益得到维护。
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您可考虑离婚，但需确保母亲得到妥善照顾。《婚姻法》规定，感情破裂可离婚，但精神病患者需有监护和照顾。不及时处理可能导致患者病情恶化，家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可离婚或照顾。