辞职前的工龄算数。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工工作时间和贡献的体现，辞职前的一般工龄依然有效。不及时处理可能导致权益受损，如退休金计算不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职前工龄处理方式为保留记录并核算。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径，确保工龄得到公正认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职前工龄算数。操作如下：1. 保留好劳动合同、工资单等工作记录；2. 辞职时与公司确认工龄计算无误；3. 如有争议，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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