公司放假不违法，但需按规定支付工资。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资，否则可能面临法律纠纷和赔偿。长期不按规定处理，会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需处理。操作如下：1.与公司沟通，明确放假原因和工资支付情况；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假处理方式多样，可协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则考虑法律诉讼，以确保权益得到保障。
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