公司只交了社保医保没交怎么办

公司未缴全社保属违法行为，可要求补缴。分析：根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。若公司仅缴纳了社保中的医保部分，未缴纳其他险种，则违反了法律规定。员工有权要求公司补缴欠缴的社会保险费用，并可向社保部门投诉，要求公司改正。提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确公司欠缴的社保种类及金额，要求公司立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：准备个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地社保部门提交书面投诉材料，要求社保部门对公司进行调查处理。3. 法律途径：若协商无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担补缴社保费用及相应的法律责任。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师及仲裁机构的工作，确保自身权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，员工面对公司未缴全社保的问题，可采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求补缴欠缴的社保费用；2. 向当地社保部门投诉，由社保部门对公司进行查处；3. 寻求法律援助，向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择时，应综合考虑个人情况、公司态度及法律程序复杂度。