未满16岁被骗工作未给工资，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位禁用未满16岁未成年人，违规将受罚，甚至吊销营业执照。不及时处理，可能导致权益受损且用人单位违法行为持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被骗工作未给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被骗工作未给工资，应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉，提供工作证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，注意时效；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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