产假期间社保不需自己全担。依据《劳动法》等规定，产假期间单位应继续缴纳社保，含养老、医疗、失业等，拒绝缴纳违法，可能影响员工社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间社保处理通常有两种方式：单位缴纳或协商分担。单位应依法缴纳，如遇特殊情况，可与单位协商分担方式，确保社保不断缴，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假社保单位缴。单位拒缴可协商或投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，提供产假证明、社保缴纳记录等证据，要求单位补缴并承担相应责任。
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