法定假日临时工工资应按不低于工资的百分之三百计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应获更高报酬，未按规定支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工法定假日休息工资问题，常见处理方式是按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法风险，维护劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工资按法律规定支付。具体操作：1.确认法定假日日期；2.计算基础工资；3.按《劳动法》规定，法定假日工资为基础工资的300%；4.及时足额支付，避免劳动纠纷。
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