员工有权追究公司未交社保的责任。依据《劳动法》等规定，企业需为员工缴纳社保，未缴纳则员工可向劳动行政部门举报或要求补缴，否则可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可追究。操作如下：1.向劳动行政部门举报，提供公司未交社保证据；2.要求公司补缴社保，并支付滞纳金；3.若公司拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动法》要求经济补偿；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动行政部门举报或投诉，要求单位补缴社保；或解除劳动合同并要求经济补偿。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意补缴则首选补缴，否则可考虑解除合同并索赔。
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