无故被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同等证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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