员工辞职后健康证应归还。健康证归属员工本人，离职后公司需归还，否则员工有权向就业局反映要求归还。依据《劳动法》，公司不得无故扣留员工个人证件。不及时归还可能影响员工就业及健康证明的有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职健康证可拿回。具体操作：1. 离职时与公司明确健康证归还事宜；2. 如公司推脱，书面提出归还请求并保留证据；3. 仍不归还，向就业局或劳动仲裁部门投诉，附上健康证归属证明及请求归还的记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后健康证应拿回，处理方式通常有两种：一是与公司人事直接沟通索要；二是若公司拒绝，可向当地就业局投诉并申请归还。选择时，建议先尝试友好沟通，无果后再采取法律途径。
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