八月十五放假了吗

八月十五是否放假需参考国务院发布的节假日安排。分析：八月十五通常指中秋节，根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是国家法定节假日。但具体放假日期及天数，需以国务院每年发布的节假日安排通知为准。若通知显示当天放假，则全民享有休息权。提醒：若公司未按规定放假且未给予相应补偿，可能构成违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 查询通知：访问中国政府网或国务院官方网站，查找最新的节假日安排通知，确认中秋节具体放假日期。2. 沟通解决：若公司未按规定放假，先与公司人力资源部门沟通，了解公司安排及补偿政策。可提出个人诉求，寻求合理解决方案。3. 投诉或法律途径：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明公司未按规定放假的情况，并附上相关证据。同时，可咨询律师，了解法律途径及可能获得的补偿，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。在整个过程中，保留好相关证据，如聊天记录、工资条等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，对于节假日放假问题，常见的处理方式包括：1. 查询国务院发布的节假日安排通知，了解具体放假日期及天数。2. 若公司未按规定放假，可与公司人力资源部门沟通，了解原因及补偿方案。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对放假安排有疑问，可先查询通知；若公司未执行，先沟通解决；沟通无果则考虑投诉或法律途径。