70岁一般不算工伤，但如未退休则可能认定。依据《工伤保险条例》，工伤指职工在生产中负伤。超过50岁未退休应认定工伤，需伤残认定后赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫70岁工伤问题需分情况处理，未退休可申请工伤认定。如未退休，应及时向劳动部门申请工伤认定，并依据认定结果进行赔偿处理；若已退休，则按其他相关规定处理，如民事赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫70岁工伤看退休情况。未退休：1. 及时向劳动部门申报工伤；2. 进行伤残认定；3. 依据认定标准获赔偿。已退休：1. 考虑民事赔偿途径；2. 咨询专业律师了解具体权益。
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