内退职工工作调动需协商，否则违法。依据《合同法》，公司应协商一致，否则违反合同约定，可能引发劳动仲裁，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退职工不能随意调动。操作如下：1.公司应与员工协商，达成一致后签订书面协议；2.如公司强行调动，员工应保留证据，及时向劳动仲裁机构申请仲裁；3.双方也可寻求法律援助，通过法律途径解决争议，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退职工调动应协商处理。如公司强行调动，员工可申请劳动仲裁；也可双方友好协商，达成一致后调动。选择方式需根据具体情况，以维护双方权益为原则。
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